New books



  



Arbejdspladsudvikling

Et alternativ til arbejdspladsvurdering på det psykiske arbejdsmiljø

Nanna Eriksen

Frydenlund 2005. 72 s. ISBN 8778872456
Bogomtale fra forlaget.

ArbejdsPladsUdvikling er en metode, der producerer energi i organisationen og hos den enkelte medarbejder.

Formålet med denne bog er at give arbejdspladserne et værktøj til selv at gå i gang med en ArbejdsPladsUdvikling, en såkaldt APU. Det er med denne bog muligt uden brug af eksterne konsulenter. APU'en er en metode, man kan vælge i stedet for den traditionelle ArbejdsPladsVurdering (APV).

Arbejdspladsens sikkerhedsrepræsentanter kan bruge bogen f.eks. som et oplæg til og baggrund for en udviklingsdag, hvor arbejdspladsen sætter det psykiske arbejdsmiljø i centrum og skubber en proces med APU i gang. Metoden, der ligger til grund for bogens metode, er Appreciative Inquiry (AI), der er en meget populær metode til udvikling af arbejdspladsen - offentlig som privat.

Men bogen kan også anvendes af arbejdspladsens personaleafdeling til organisationsudvikling eller af ledelsen til at give et indblik i, hvordan der kan skabes god energi på arbejdspladsen og hos den enkelte medarbejder.

Nanna Eriksen er arbejdsmiljøkoordinator og har bl.a. brugt metoden i sit arbejde i Århus Kommunale Skolevæsen.