New books



  



Die Förderung menschlicher Flexibilität in modernen Arbeitsstrukturen

Heinz Stiewe

Deutscher Universitätsv., W. 2002 ISBN: 3824444941
Bogomtale fra forlaget.

Globalisierung und rasche Marktentwicklungen machen Flexibilisierung in Unternehmen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit erforderlich. Auf allen Unternehmensebenen werden flexible Mitarbeiter mit umfassender beruflicher Handlungskompetenz benötigt.


Heinz Stiewe charakterisiert die menschliche Flexibilität und analysiert ihre Genese und Weiterentwicklung. Auf Basis dieser Ergebnisse entwickelt der Autor eine Konzeption zur Förderung menschlicher Flexibilität, die in der Aus- und Weiterbildung die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer unterstützt. Dabei bezieht er Ergebnisse aus der Flexibilitätsforschung, Aspekte des Radikalen Konstruktivismus, Grundzüge der Systemtheorie sowie die Entwicklungstheorie Piagets ein und zeigt auf, wie individuelle und kollektive Flexibilität gefördert werden kann.


 Aus dem Inhalt:

 

Die Bedeutung von Flexibilität für die Arbeitswelt
Zur Charakteristik, Genese und Weiterentwicklung menschlicher Flexibilität
Zur Integration der Förderung menschlicher Flexibilität in Maßnahmen beruflicher Bildung
Instrumentarium zur systematischen und strategischen Überwindung flexibilitätserfordernder Situationen
Konkretion der Zieldimension und der Wegdimension

 Über den/die Autoren:

Dr. Heinz Stiewe promovierte bei Prof. Dr. Manfred Hoppe an der Universität Bremen. Er ist Referatsleiter beim Berufsfortbildungswerk des DGB.